La Métropole Nice Côte d’Azur, la ville de Nice et le Centre Communal d’Action Sociale dépassent l’obligation légale d’emploi de 6% de travailleurs handicapés dans leurs effectifs

La Métropole Nice Côte d’Azur, la ville de Nice et le Centre Communal d’Action Sociale développent une « politique handicap des ressources humaines » visant à assurer le maintien dans l’emploi des agents tout au long de leur carrière et à favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.

Selon les chiffres de l’Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH),

pour la Métropole Nice Côte d’Azur : 6,12%

pour la ville de Nice : 6,48%

pour le Centre Communal d’Action Sociale : 6,04%

*Soit en tout 742 agents concernés.

A titre de comparaison, le dernier bilan du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) constate un taux d’emploi légal moyen des travailleurs handicapés de 5.17 % pour l’ensemble des trois fonctions publiques (territoriale, hospitalière et de l’Etat).

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