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• > L’emploi à Nice

  4 septembre 2005, par sandra nice

  
  

  Le cyberemploi est inutile et je ne veux même pas imaginer combien il doit coûter. A l’heure où le gouvernement fait de l’emploi sa priorité il faudrait vraiment qu’il s’occupe de cela.

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• > L’emploi à Nice

  2 septembre 2005, par Yannick

  
  

  Pour infos c’est pareil avec les autres sites : CV en ligne = jamais de proposition normal les entreprises n’ont pas de temps à perdre à venir les regarder car tout le monde le sait : le temps c’est de l’argent !!!

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  • > L’emploi à Nice

    6 septembre 2005, par Denis

    Un CV est représentatif de votre profil. S’il n’intéresse pas, ce ne sont pas les entreprises qui sont en cause car elle sont en permanence à la recherche de bon éléments pour se développer.

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    • > L’emploi à Nice

      7 septembre 2005, par Yannick

      Qui dit bon élément dit expérience obligatoire soit un jeune qui débute n’a pas d’expérience et est souvent pris pour une buse de la part d’un grand nombre d’entreprises. Aujourd’hui il faut acquérir autant de connaissance qu’une personne proche de la retraite pour pouvoir bosser, j’en ai fais l’expérience même si j’ai très peu bossé. Question : Votre premier job vous l’avez commencé avec 2 ans d’expérience aussi ?

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      • > L’emploi à Nice

        12 septembre 2005, par dens

        J’ai toujours commencé un nouveau métier comme débutant, mais j’ai aussi toujours fait des concessions importantes en matière de salaire au début...voir bossé gratuitement, juste pour me former. Lorsque je dis çà à mes enfants, ils me prennent pour un martien ! Les jeunes actuels veulent tout car ils ont tout eu depuis leur enfance (c’est aussi notre faute à nous les parents) et ils tombent des nues lorsqu’ils arrivent sur le monde du travail et qu’on leur demande une contrepartie pour compenser leur manque d’expérience.

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        • > L’emploi à Nice

          12 septembre 2005, par Yannick

          Ah ben moi je fais partie de ces rares personnes qui préfèrent gagner pas grand chose et bosser quand même le but étant d’abord de me faire plaisir (quand je dis plaisir c’est plaisir dans le travail que j’ai choisi pas dans celui qu’on m’impose), je n’ai aucune prétention salariale je ne demande pas la lune, je souhaite juste mettre en pratique l’enseignement que l’on m’a donné. Alors c’est vrai beaucoup de gens m’ont demandé de travailler bénévolement pendant 2 ans pour avoir de l’expérience mais moi ça me scandalise et ça ne prouve pas que d’ici deux ans j’obtiendrais un emploi. Il faudrait peut-être regardé en dehors des diplomes pour une fois. J’ai bossé 3 mois pour un mec qui se disait ingénieur, je lui est fais confiance et il a abusé de ça, je précise que c’était un contrat de qualif. Il se disait tellement humain avec ces employés qu’il ne les payer même pas et s’inventer tjrs une excuse. il y a eu rupture de contrat etc... je vous laisse imaginer la suite. Petite précision je ne l’ai pas attaqué pour l’argent je l’ai fais parcequ’il m’a manqué de respect et a abusé de ma confiance et ça pour moi c’est intorélable surtout dans un monde qui se dit profondément humain et civilisé. Nota : ce contrat de qualif j’ai mis plus d’un an à l’obtenir ma formation je l’ai eu de ma poche on ma refusé des financement etc... bref je peux vous dire que par moment j’ai la haine, alors si le jeune que vous avez embauché vous plait ayez d’abord un contact humain avec lui plutot q’un contact financier. On obtient tout ce qu’on veut d’une personne quand on lui fait confiance et qu’on la respecte qu’elle que soit son niveau d’étude. Ce coup de gueule là ne s’applique pas à vous précisément je tiens à ce que vous le sachiez.

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          • > L’emploi à Nice

            13 septembre 2005, par dens

            Malheureusement, il y a toujours des individus qui abusent de la faiblesse des autres. Ce n’est pas nouveau et dans notre région c’est monnaie courante. Je vous conseille de faire le tour des clients de votre ancien exploiteur et leur proposer un meilleur service que lui...puis de vous mettre à votre compte ou de négocier un poste chez un autre employeur en lui apportant ces nouveaux clients. Rappelez-vous qu’un employé doit rapporter 3 fois son salaire en marge nette pour être rentable.

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    • > L’emploi à Nice

      8 septembre 2005, par martine

      entièrement d’accord avec yannick, mon fils cherche du boulot depuis quelques temps, il envoie par courrier ou mail, ou dépose en main-propre multitudes de lettres de motivations et Cv. Quand c’est en main-propre, on lui dit on vous rappelera et on attend toujours, rien ne vient ! un petit email type de refus ne prend pas trop de temps et respecte celui qui a fait la démarche.

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      • > L’emploi à Nice

        12 septembre 2005, par dens

        D’où l’utilité des contrats d’apprentissage en alternance. Cela permet à l’étudiant de commencer son cursus dans des conditions de mise en situation utile à l’entreprise. J’ai actuellement embauché un jeune en formation de DUT informatique et franchement, j’en suis très satisfait. Par contre il est vrai que je n’embaucherais pas de personne débutante sauf à mi-salaire pour compenser le manque de professionalisme des jeunes sortant "bleus" de l’école. Comme ce n’est pas légal...on s’en passe. C’est un problème de droit et non un problème de volonté des entreprises.

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        • non à l’exploitation de nos jeunes

          13 septembre 2005, par martine

          j’hallucine, et pourquoi pas le retour à l’esclavage ! ça ne m’étonne pas qu’il y ait tant de chomeurs indemnisés si on leur propose de trvailler pour kla gloire pendant que le patron s’en met plein les poches ! qje suis tout à fait d’accord pour les contrat en alternance, car il est vrai que cela ajoute un coté pratique tout en étant un peu payé. Je trouve désolant de ne pas payer pour un service rendu ce qui peut être un investissement pour plus tard si la formation est bien faite. maintenant, travailler 2 ans sans salaires, heureusement qu’il y a encore en france le droit du travail ! Qui finance la nourriture, les sorties, les CV et autre rendez vous pour ces jeunes qui n’ont rien et qui veulent travailler . Le bénévolat, c’est pour de bonnes causes, pas pour que l’employeur s’en mette plein les poches. Reste la solution du "couperet", tuer les autres candidats, mais là, il s’agit de "cadres".... peut être vous, un de ces jours on nne sait jamais, y a qu’à voir HP en Isère.

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          • > non à l’exploitation de nos jeunes

            14 septembre 2005

            C’est aussi un problème d’adaptation aux réalités. En lisant votre post je trouve confirmation de ce qui ne tourne pas rond dans la tête des français...

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            • > non à l’exploitation de nos jeunes

              15 septembre 2005, par Lou Baby

              et qu’est ce qui ne tourne pas rond dans la tête des Français monsieur ou madame l’anonyme ?

              Que des personnes diplômées aient le toupet de vouloir un poste qui correpondrait à leur profil ?

              que ces personnes aillent humblement grossir les rangs des mikados avec le sourire, porfil bas et honte de dire en public où ils sont employés à ne pas faire grand chose ?

              Mais qu’est ce qui ne va pas dans la tête de Français, c’est vrai je vous le demande, chères et chers compatriotes, fermez vos bouches, baissez les yeux et vos frocs, oubliez un instant que vous méritez la dignitez, ne dites pas que vous avez mal ils en retirerez trop de plaisir.

              à vous le ou la courageux euses anonyme

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              • > non à l’exploitation de nos jeunes

                16 septembre 2005

                Ma fille, 18 ans et étudiante a bossé en juillet de 9H/16H et de 18H/23H dans 1 restau plage. 1/2 journée de repos par semaine. Salaire : 1000 E net. Pas assez rentable, pas professionnelle, manque de technique. Si j’ai poussé ma fille à accepter ce job, c’est surtout pour lui faire comprendre les réalités du monde du travail et surtout à ne pas accepter dans le futur de bosser pour ceux qui bafouent les lois en gagnant de l’or : son employeuse juillettiste achètera un 3^e restau plage à la fin de 2005 !

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                • > non à l’exploitation de nos jeunes

                  16 septembre 2005, par dens

                  Se confronter à la réalité, c’est accepter ou pas de se remettre en question et apprendre ce que l’on est et ce que l’on désire pour sa vie. Celui qui reste figé dans ses idées et ses actes se trouve rapidement décalé par rapport à une société qui change à un rythme jamais vécu par les générations passées. La sanction est rapide : vous vous retrouvez au bord du chemin à regarder passer les trains... Je ne prétends pas que cette société soit bonne pour l’humain mais elle a au moins le mérite de le mettre en situation d’évolution et de flexibilité mentale. On peut bien sûr changer de mode de vie, ce qui est très honorable et respectable. Mais si l’on veut vivre en milieu urbain, profiter des technologies actuelles et consommer à honteusement, il faut avancer dans le mouvement. Bravo donc pour votre encouragement à faire travailler votre fille dans des condition qui replacées dans le contexte mondial feraient rêver les 9/10^e des habitants de la planète. Elle découvrira peut-être que ce qu’on lui a enseigné est loin de la réalité et qu’il vaut mieux être acteur de sa vie plutôt que se laisser dominer par les autres (un employeur par exemple).

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