L’Université Côte d’Azur sensibilise ses personnels au handicap et à la diversité

De ce mardi à vendredi, sur les différents campus Université Côte d’Azur lance une campagne de communication à destination de ses personnels afin de les sensibiliser au handicap, et notamment au handicap invisible (80% des handicaps) et à son souhait de construire une Université plus inclusive.*

Cette campagne, proposera une journée de conférences et table ronde, des ateliers de co construction “Promouvoir la santé mentale au travail : quelle posture managériale ?”, puis de nombreuses animations immersives et ludiques toute la semaine sur les différents campus.

 Cette campagne débutera avec une conférence inaugurale sur «  Travailler en situation de handicap à Université Côte d’Azur, un levier d’amélioration des conditions de travail  » , ce mardi au Théâtre du grand château de Valrose puis sera suivie d’une conférence sur le thème : « l’Université inclusive » par Bertrand Monthubert, Porteur du projet « Construire une Université Aspie-Friendly ».

Les ateliers “Santé Mentale, quelle posture managériale” ouverts aux Managers, menés sous la forme de groupes de travail de 14 participants maximum par session, répétés sur 3 jours sur différents sites, ont été construits sur mesure en tenant compte des problématiques rencontrées à l’Université. Ils seront animés par quatre intervenantes, dont les références en matière d’accompagnement sur ces sujets sont au plus haut niveau.

Toute la semaine, des animations ludiques seront proposées, sur inscriptions, notamment un Escape game sur le campus St Jean d’Angély pour expérimenter la différence de manière ludique, une démonstration et initiation au para-taekwondo sur le campus des sciences du sport ainsi qu’un bar dans le silence sur le campus Valrose.

*Prenant en compte les récentes études qui estiment que près d’un quart de la population active en France est en situation de handicap (tous ne sont pas déclarés et tous ne demandent pas d’aménagement), avec plus de 80 % de handicaps invisibles, les dispositifs et actions envers les personnels concernés constituent une priorité d’Université Côte d’Azur. Par ses dimensions à la fois transversales et ubiquitaires, le handicap représente ainsi un axe fortement structurant de l’organisation universitaire.

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